晋江电商培训（晋江淘宝运营培训）

本篇文章给大家谈谈晋江电商培训，以及晋江淘宝运营培训对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、艾弗森品牌是真的吗
• 2、泉州轻工职业学院在哪个区
• 3、现在电子商务专业前景如何？
• 4、暑假诈骗学生的骗局有哪些
• 5、《爱拼会赢》大结局
• 6、为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪7000多的工厂？

艾弗森品牌是真的吗

是真的

艾弗森属于泉州市进步电子商务有限公司旗下品牌[1]艾弗森品牌申请于2001年，[1]坐落于晋江，[2]主营业务是专业的青少年篮球运动装备品牌。[2]

中文名

艾弗森

外文名

IVERSON[2]

所属公司

泉州市进步电子商务有限公司[1]

商标注册号

1939778[1]

总部地点

福建晋江[2]

品牌简介商品服务品牌文化TA说

品牌简介

艾弗森品牌申请于2001年，[1]坐落于晋江，品牌汲取美国嘻哈文化，融合说唱、涂鸦、街舞、滑板、街篮等多种文化属性，强化自身气质。[2]2012年10月12日，NBA巨星阿伦·艾弗森与中国艾弗森品牌成功签约，阿伦·艾弗森成为品牌的合作伙伴。[3]

艾弗森品牌在原有线下门店市场的基础上快速布局线上电商，并由泉州市进步电子商务有限公司独立运营，百余人团队涉及营销推广、商品运营、产品开发，平面设计、渠道拓展，开启线上线下全渠道布局。[2]艾弗森品牌已完成线下门店优化，深度强化经销商结构，并加深对篮球训练营渠道开发拓展。

艾弗森品牌继承街头基因以年轻一代消费者需求为出发点，不断探索，产品升级，以19年鞋品开发、生产经验为基石，[2]在篮球鞋产品专业功能性的同时，紧跟潮流动向为年轻人开发出更接近日常所需的鞋类产品，同步建立了线下渠道+传统电商(AI专业篮球鞋)以及抖音专供(i3潮篮生活休闲/酷跑/潮篮)等多条产品线分支。[2]

2019年品牌在优化产业结构的同时，响应国家号召，助力青少年篮球运动发展，深入研究青少年篮球训练需求，全新开辟篮球青训专用球鞋独立分支--AI专业青训产品线，专注线下青训市场。

品牌以篮球训练营、篮球培训机构以及幼儿、中小学需求为出发点，推进“AI专业青训产品”设计与开发，提出“青春活力、个性自我”的新主张，陆续推出多款性价比青训球鞋。[2]

商品服务

服装; 运动鞋; 凉鞋; 足球鞋; 帽子; 袜; 领带; 腰带; 体操服; 鞋;[1]

主营：成人篮球鞋、青少年篮球鞋、幼儿篮球鞋，跑鞋，休闲鞋，潮鞋等鞋服配

艾弗森：艾弗森品牌定位于大众的专业体育用品，为消费者提供性价比的专业青少年篮球运动品牌

艾弗森儿童：艾弗森儿童主要为3~14岁的篮球爱好者打造健康的产品。

泉州轻工职业学院在哪个区

一、泉州轻工职业学院在哪个区

泉州轻工职业学院是在晋江市晋安区晋江电商培训，具体地址在福建省晋江市博览大道,该校是由福建省人民政府批准成立，是国家承认学历的全日制普通高等学校。

二、泉州轻工职业学院简介

福建省示范校——泉州轻工职业学院位于著名侨乡、中国品牌之都——泉州晋江，由晋江人民政府主导，澳门金龙、福建恒安、安踏、浔兴、艾派等五个企业集团共同创办。

2009年4月，经教育部批准并核准备案，泉州轻工职业学院正式成立。10年来，学校从当初建校时只有369名学生，6个专业发展到现在面向全国20个省市招生，22个专业，拥有在校生近7000人的规模，毕业生就业率连续7年达到99%以上，毕业生遍布政府单位，国有企业，私营企业等各类企事业单位，成为应用型人才的主力军，受到用人单位的好评。

177D3

10年以来，我们怀揣为国担当的初心，砥砺求索，在各级领导的支持下，在学校董事会的领导下，学校尊重教育规律，坚持立德树人，秉承“明道、励学、笃行”校训，发挥企业办学特色，传承晋江经验，坚持“践行被需值教育、产教融合创新育人”的办学理念，创新创造，培育“三动”（动手、动脑、动口）“四会”（会学习、会交往、会生活、会工作）的高素养创新型技术技能人才，打造福建省职业教育和全国民办职业教育品牌。五大企业公益办学闯出职业教育新路，企业学院产教融合创出新特色，被需值文化独树一帜，国际化办学敢为人先，办学实力、影响力和竞争力持续增强。

学校设有金龙商学院、恒安智能工学院、安踏时尚设计学院、浔兴建筑学院、艾派文创学院、荣誉厨师学院等6个企业学院以及食品工程学院、素养培育学院（马克思主义学院），立足泉州产业发展，契合晋江产业布局，以建筑工程技术、食品营养与检测、工业机器人、电子商务、动漫制作技术等5个品牌专业和服装与服饰设计省级产教融合示范专业为引领，建设数字建造、休闲食品、智能制造、新电商、文化创意、运动产业鞋服等6个特色专业群，其中重点建设新电商、运动产业鞋服等2个跨界高水平特色专业群，共有25个专业全日制学生近7000人，累计输送毕业生7191人。办学10年实现晋江电商培训了从小变大、从鲜为人知到声名鹊起至而形成品牌的历史巨变。学校现有3个国家级骨干专业、1个国家级协同创新中心、1个国家级生产性实训基地，是福建省示范校（唯一入选民办高职校）、教育部现代学徒制试点单位、教育部工业机器人领域职业教育合作院校、教育部首批1+X证书制度试点院校、人社部国家级高技能人才培训基地、中国改革开放40年创新发展案例校、全国高职院校创新创业教育工作先进单位、中国饭店业人才培养示范基地、国家电子商务虚拟仿真实验教学中心，福建省众创空间、福建省农民工“求学圆梦行动”项目培养学校、福建省社区教育示范基地、福建省高校“三全育人”综合改革试点单位、福建省海外华文教育基地、福建省“模范教工之家”、省级园林单位、福建省物流行业职业教育指导委员会秘书长单位，泉州市众创空间、泉州市产业实训基地、泉州市快递人才培养基地、泉州市食品职教集团和泉州市鞋业职教集团牵头及理事长单位，晋江市文明学校、晋江市职工培训基地、晋江市退役军人教育培训基地。全省高职专科发展潜力综合排名逐年上升，2018年再创新高，居全省同类院校第一名，企业学院、产教融合、被需值文化和国际化办学等办学特色与优势日益彰显，呈现出蓬勃向上的发展态势。

迈进******，面对新形势，我们将以特别是*关于职业教育的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持立德树人，弘扬爱国主义精神，秉承“明道、励学、笃行”校训，践行被需值教育，传承晋江经验，深化产教融合、校企合作，坚持改革创新，凝心聚力，为打造福建省职业教育和全国民办职业教育品牌、推进学校建成******高水平高职学校、办好人民满意的职业教育而努力奋斗。

;

现在电子商务专业前景如何？

2020年全国网上零售额达到117601亿元晋江电商培训，同比增长10.9%晋江电商培训，在2020年社会消费品零售总额下降3.9%晋江电商培训的背景下，国内电商市场发展强劲。其中浙江省电商市场竞争力优越，2020年浙江省金华市快递业务量在全国城市中位居第一，占比达到10.8%。

电子商务是解放生产力、改变生活方式的一场大变革，是区域经济弯道超车的有效路径。电商的发展不仅可以带来地方经济的转型升级、生产力的快速提升，更可以盘活农村生产要素、闲置劳动力，促进农民就业、创业，带动农民的致富，带来农民生产方式、思维方式、生活方式的变革，农村文化和面貌的大变革。电子商务将改变地区、城市之间的传统优势和竞争格局，为落后地区跨越式发展提供新的可能性。

网上零售额保持高速增长

根据国家统计局公布数据，2016-2020年全国网上零售额从51556亿元增长到117601亿元，同比增幅保持在10%以上。2020年，在全年度社会消费品零售总额下降3.9%的背景下，网上零售仍能保持10.9%的同比增速，反映出国内电商市场发展强劲。

浙江省电商竞争力位居榜首

由中共中央机关刊《求是》主管主办的综合类新闻刊物——《小康》杂志发布的《2021中国县域电商竞争力百强榜》，以网络大数据、县域专题调研、社会公众态度和专家评审进行加权，经综合测评得出全国电商竞争力百强县市。

其中，浙江省金华市义乌市、浙江省嘉兴市海宁市、广东省深圳市罗湖区、浙江省绍兴市柯桥区、浙江省杭州市余杭区、福建省泉州市晋江市、江苏省宿迁市沭阳县、广东省广州市荔湾区、江苏省苏州市吴中区、山东省青岛市胶州市名列前十。

从省份份额分析，共有19个省份的县域榜上有名晋江电商培训：浙江省17个，广东省、江苏省各13个，这3个省份成为中国县域电商竞争力最优省份;河北省、山东省各8个，江西省、山西省各6个，福建省5个，这5个省份构成中国县域电商竞争力的第二梯队;

四川省4个，安徽省、湖北省、湖南省各3个，吉林省、内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、云南省各2个，海南省、黑龙江省、宁夏回族自治区各1个，这11个省份构成中国县域电商竞争力的第三梯队。

浙江金华快递业务量全国第一

根据国家邮政局数据，2020年中国快递业务量达到833.6亿件，其中金华(义乌)市以901084.6万件的快速业务量位居榜首，占全国快递业务量比重为10.8%，其次是广州市761578.1万件，占比9.1%;深圳市537243.1万件，占比6.4%。

国内电商行业发展趋势

2020年，受新冠疫情影响世界经济增速放缓，全球化和贸易自由化进程中的风险和不确定性因素增多。中国经济克服内外诸多困难挑战，在高质量发展的道路上继续奋力向前。以电子商务为代表的数字经济取得长足进步，在推动国内经济社会发展方面发挥晋江电商培训了重要作用。

展望未来，随着农村数字化基础设施的进一步提高和国家扶贫政策陆续出台，农村电商成为帮农助农兴农的主要抓手，农村电商将迎来蓬勃发展时期;

随着跨境电商服务新生态开始成形，物流与供应链服务、跨境电商第三方支付、跨境电商消费金融服务及海外营销推广服务等业务日趋完善并不断创新发展，未来将涌现出一批跨境电商供应链综合服务提供商;

近年来，以云计算、大数据、人工智能、区块链为代表的数字技术快速发展，催生电商服务新领域，如跨境支付服务、海外仓服务、跨境电商语言服务、跨境数据服务等;

随着5G、人工智能、云计算等新兴技术的广泛应用，与互联网相结合的生活服务电商超级平台将快速发展。

—— 以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《 中国电子商务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

暑假诈骗学生的骗局有哪些

暑假到了晋江电商培训，各类骗子也把目光盯向了学生们。各位学生家长需要提高警惕晋江电商培训，具体诈骗手段有哪些?我在此整理了相关资料，希望能帮助到您。

暑假诈骗学生的骗局有哪些?

“生日返利”转账后被拉黑

前不久，小武关注了一个社交账号，和对方聊天时添加了社交平台好友，对方称有“生日返利”的活动，可以数倍返利，随后发来一个收款码。小武没多想就给对方转账900元，迟迟不见返利才发现被骗。

同一天，小李加入一个社交群，群里有人发消息称有返利活动。小李根据对方指引添加了一个社交账号，按照对方说的操作流程扫描二维码转账850元，可直到当天深夜也没见返利，而且还被对方拉黑。

警方提醒晋江电商培训：

此类“返利诈骗”大多以14-20岁的青少年学生为主要作案对象，这类人群年纪小、自我防范意识较弱，节假日期间也有独处的时间和空间，并且有一定数额的零钱可以自由支配。

骗子们通常是在群里发布各类“付款XX元返利XX元”的 广告 ，其他群友纷纷表示“返利已收到”，以此为诱饵激发受骗人付款赚返利的想法，但这些群友大多都是托儿。最初付款的几笔也可能可以获得小额返利，但在投入较大金额后，就会被对方拉黑或者踢出群，赢小失大。此外，青少年学生群体之间也容易产生跟风现象，导致一片人上当受骗。

警方提醒：

真的警察绝不会“网上办案”，也不会让你点开网址查看“通缉令”。

参加培训、夏令营要谨慎

暑假期间，各类科目补习班、夏令营培训班层出不穷，但其中不少存在课时缩水、随意拼班、收取费用不透明等问题。市面上有不少打着“训练营”、“暑期俱乐部”等招牌的培训班，其实就是夏令营，只不过经过包装“改头换面”，收费就高了上去。

还有的培训班，先是用优惠的价格把学生吸引进来，之后再追加各种费用，算下来并不优惠多少，就这样，引发消费纠纷不说，严重点还会影响到孩子的身心安全。

警方提醒：

要了解培训班是否正规。对于培训班，家长们应注意核实情况，最好到授课地点实际查看一番，对场地简陋、教具不齐全的培训班更应多留心;了解收费是否合理。要对培训班的教学时间、报名费、课时费、资料费以及退费等内容进行详细了解，签订相关协议，并对协议内容仔细研读，特别是有关权益保护方面及退费条款，应格外留意。

微信上“亲友”借钱买机票

嫌疑人多以冒充QQ、微信、微博好友的形式针对学生进行诈骗。此类案件中，诈骗的对象一般是大专院校学生，冒充的都是在外地甚至外国 留学 的同学朋友。大体的说辞多为帮忙购买回国机票，因为被骗学生与自己的同学朋友许久未联系，往往不会通过其他方式进行再次核实，所以受骗概率大大提高。

警方提醒：

接到此类信息，第一时间与真实好友电话、视频联系核实，不要向陌生人账号转账汇款。

买完低价机票再退改签

暑假是学生、家长出游的黄金期，外出旅游购买机票、动车票，甚至是景点门票必不可少，这些都可能成为嫌疑人诈骗的目标。诈骗嫌疑人可能会事先在网站上发布“低价”票务的虚假信息引诱受骗人上当受骗，或编造“航班延误”“飞机机械故障”等理由以机票改签的方式对受骗者实施诈骗。

警方提醒：

接到此类电话，不可轻信，如有疑问，可以拨打各大航空公司和订票网站的客服电话，在确认之前绝对不要提供个人银行信息。

网上找兼职 先进群发红包

应届高中 毕业 生小李刚参加完高考，想趁着暑期赚些零花钱。于是在“某某城”上搜索到招聘兼职打字员的信息并附有联系方式。小李主动联系招工者，对方小李添加一个微信群，并以 入职 需要交手续费、验证费、认证费为由让小李在微信群发红包。

6月10日，小李通过微信转出1780元，对方称已入职成功。接着又以激活账号为由让小李继续发送微信红包，小李通过微信再支付899元给招工者。然而对方继续让小李发面对面红包二维码给他，李同学这才发现被骗并报警。

警方提醒：

骗子以高薪诱惑学生，抓住涉世未深和急于挣钱的心理，让学生暑期在网上帮忙刷单。骗子会伪装成中介或代理公司，打着刷信誉、刷销量的旗号招聘兼职“刷客”。他们承诺，应聘者只要根据指示拍下指定的商品，付款后截图发过去，他们就会把本金和佣金退还回来。然而，刷单只是幌子，骗钱才是真正目的。

冒充客服转移资金

骗子通过拨打电话告知买家信息被错误录为代理商或会员，每月会从个人账户扣除一定费用，再假冒银行工作人员与受骗人联系，以取消该业务为由诱骗其进行资金转移实施诈骗。

警方提醒：

接到此类电话，第一时间挂断电话，及时与卖家、电商平台及银行咨询核实。

买网游装备 被骗2300元

小陈是喜欢玩网络游戏的中学生。2018年5月，小陈看到有人在某游戏中卖装备，主动用QQ联系对方。对方提供一个QQ号，让小陈联系这个“畅游时代”平台的销售客服。客服人员让小陈扫二维码进入“畅游时代”平台进行交易。求装备心切的小陈立刻扫二维码支付购买款2300元,随后便联系不上客服和那个卖装备的人，小陈这才感觉被骗并报警。

暑期骗局诱惑多 学生、家长须警惕

兼职刷单垫付资金全被骗

今年6月29日,放假在家的大学生施某在福建省晋江市龙湖镇衙口村的家中,被人以网上刷单的方式,通过QQ转账诈骗7200元。

今年7月4日,17岁的周某在福建省南安市水头镇凯德酒店收到一条短信,短信内容系招收刷单员。周某与对方联系后,被骗转账3887元。

据泉州市反诈骗中心统计,近年来,代刷单等网络兼职类诈骗一直都是发案数较多的警情,很多受害人就是在校学生。

诈骗分子在各类社交网站、QQ群、微信群内发布各种高佣金的兼职招聘信息,吸引学生应聘。一旦有人上钩,骗子就告知兼职内容是网上购物代刷单,称任务完成后全额返还本金,每单还可抽取5%的佣金。其实,等受害人连续为其拍下支付大额“订单”后,骗子就会卷款而逃。

据反诈骗中心工作人员提示,网络兼职刷单、刷信誉都是骗子设好的陷阱,尤其是需要先行垫付资金的都是诈骗,骗子多会以高利润为诱饵,利用受害人想赚钱的心理,骗取更多资金。现实中,如果想要兼职的话应选择正规的机构、企业,利用课余时间进行,不要相信简单操作即可日进斗金的谎言。

网购退款要输密码是骗局

7月3日,家住泉州市丰泽宝洲路的学生江某接到一个电话号码为“173”开头的电话,电话里一名自称淘宝商家的男子告知其之前在淘宝上买的裤子质量上有问题,以要给其退款为由,叫其听从指令操作,最终骗走江某一笔数目不菲的钱款。

相比平时,暑期学生们有更多的时间用于网购,诈骗分子则瞅准时机冒充购物网站客服以退款的名义进行诈骗。

这种情况下,骗子一般先行通过各种手段获取受害人信息及订单详情,通过打电话或发送短信的方式以快递丢失、货物残缺、系统升级等为由声称要退款,引导受害人进入钓鱼网站操作,骗取受害人输入银行卡号、密码、验证码等信息,再将受害人银行卡内现金转走。骗子也可能以直接发送支付宝、微信二维码给被害人,让被害人输入支付密码等方式实施诈骗。

据泉州市反诈骗中心工作人员介绍,这类诈骗招数比较单一,也容易分辨。学生在网购时一定多留心眼,不要轻信相信退款退货来电,及时在网购平台与店家进行沟通确认,就可以避免落入“陷阱”。

退票信息别轻信去官方核实

暑假是学生出游的黄金期,外出旅游常常会购买飞机票、动车票、景点门票等,这些都可能成为不法分子诈骗的目标。

据了解,不法分子会事先在网站上发布“低价”票务的虚假信息引诱受害人上钩,或编造“航班延误”“飞机机械故障”等理由以飞机票改签的方式对受害者实施诈骗。

6月8日17时许,家住福建省惠安县的学生张某报案称,有人以为他办理机票改签手续为由,索取他手机上的短信验证码,后被对方通过验证码转走其工商银行卡内的4999元。

泉州市反诈骗中心工作人员提醒,学生在接到此类有关订票信息的电话时不可轻信,如有疑问,可以拨打各大航空公司和订票网站的客服电话,在确认之前不要提供个人银行信息。工作人员表示,其实很多诈骗案件的起因,都是由于个人信息泄露,骗子在获取精准的公民个人信息后,进而实施诈骗。因此,保护个人信息安全是学生必须要掌握的知识。学生上网时应提高防范意识,尽可能隐藏自己的真实信息,特别要注意自己在登录和使用邮箱、云空间、微信朋友圈时的个人信息安全,以免信息泄露给犯罪分子以可乘之机。

暑假诈骗学生的骗局有哪些?相关 文章 ：

1. 打暑期工有哪些骗局?

2. 2019大学生暑假兼职防骗攻略 暑期打工常见6大骗局

3. 2019暑假骗子套路多,求职兼职需谨慎

4. 暑期兼职要怎么防骗?

5. 大学生暑期兼职要注意这些骗局

《爱拼会赢》大结局

《爱拼会赢》是由于晓光、甘婷婷等人主演晋江电商培训的现实主义题材剧晋江电商培训，讲述在时代晋江电商培训的浪潮中敢想敢拼的年轻人通过自己的努力走向成功的故事。有了宏伟的目标，不会一帆风顺，甚至绝顶聪明的人，也会有过令人难过的失误，但是一些初心不变，坚持信念的人们，在大家的努力下，晋江迎来了辉煌的时刻。

《爱拼会赢》大结局

高海生和高宸宇受邀到美国，威林顿提出与高质相互持股的战略合作构想，通过董事会决定，他们最终同意与威林顿的合作。但高宸宇认为这是个圈套，只是为了压低高质股价再进行收购，这样一来很容易就可以将高质变成耐迪旗下子公司。在二级市场，耐迪快速地完成了对高质的相对控股，这让高海生后悔不已，很久瘫倒在了沙发上昏迷不醒。

为了尽快摆脱耐迪公司的控制，苏成峰跟玉萍开始暗中搜集耐迪公司违规操作的证据。在政府和市场的双重作用下，将境外制造高质假货的生产地给一并抓获，彻底坐实了耐迪扰乱市场和不道德的商业竞争行径，与高质签订的合同最终也被依法宣布无效。

吃一堑长一智，经过这一次事件的高海生变得比以前更加的成熟，但同时他也明白自己不是个纯粹的商人，而是名企业家。在儿子高宸宇重新回到高质之后，高海生就逐渐的将重要的事宜都过渡到儿子的肩膀上，伴随着时间的推移，高宸宇的回应也让高海生对他逐渐放心，将象征着高家祖传的算盘传递到了高宸宇的手上，按着他的肩膀坐在了董事长的交椅上，一句话都未说的离开了。

而叶大莲也萌生了退意，不想再这么浮沉下去了，她想去做慈善，于是就选择了退居二线，去真正实现自己内心最初的梦想。最后高海生花钱为晋江建立一所职业技术学校，造福家乡人民。这所学校以茂盛的名字命名，在这所学校里，培训着工人们各种最新的岗位技能和一些时代潮流的科目，为的就是让员工具备更多的知识、能力，在未来社会竞争中不会被那么轻易的淘汰掉晋江电商培训！

高宸宇代表了新时代的有为青年，他希望为家乡做出更大的贡献。他有一个梦想，希望通过自己和各方的努力，在晋江举办世中会。晋江人民也对申办世中会，表达了强烈的热情，为此，政府和企业都付出了巨大的努力。

这一天，国际中体联主席正式宣布，晋江将成为世中会的举办地。晋江人民听到这个振奋人心的消息后，整个晋江都沸腾了。高宸宇感到无比激动，自己不仅在电商事业中取得佳绩，而且也为提高家乡的知名度做出了相应的贡献。

以上就是相关内容介绍，更多精彩内容请持续关注吧晋江电商培训！

为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪7000多的工厂？

大学期间利用暑假去富士康工作了两个月，从那以后我就发誓，毕业以后绝对不会去工厂工作，哪怕工资再高。

我们去的时候是暑假，由于天气非常炎热，我们只带了凉席和薄薄的一个毯子。富士康的宿舍里面有空调，他们晚上都盖着厚厚的被子睡觉，我们晚上冻成狗，根本睡不着，一个同学问她们能不能把温度稍微调高一点，她们压根不理。无奈一起来的同学半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的记得，早上起来都能看到嘴里呼出的白气，一瞬间觉得自己是在冰箱里睡了一觉，而此时我们都穿着薄薄的短袖。

富士康里的人大多学历低，长期在那样的环境里工作，心理变态的很多，特别是男生，总是发些不堪入目的短信骚扰女生，感觉非常乱，人际关系也相当复杂，我们这些短期工跟老员工住一起，总是被欺负，不知道她们为什么总是看不上我们。

我们的工作是三班倒，轮到夜班简直觉得生不如死，工作环境又热噪音又大，我做的是给产品装箱。一个很大的机器日夜不停地生产产品，我必须一刻不停地把产品装箱，刚从机器出来地产品非常烫，而且很容易有残次品，我必须保证速度的同时抽空检查有没有残次品，有时候忙忘了检查，出现问题会被主管骂的狗血淋头。有时候我会恍惚觉得自己也跟个机器一样，是为大机器服务的小机器，没有思想，做着机械重复的事情。

我们去的时候，富士康跳楼事件刚刚过去，厂里三层以上的楼都装有防护网，以防有人跳楼。在那儿待了一个多月，我就受不了，更别说干了十几年的人。每天除了吃饭就是工作，在厂里没有 娱乐 ，没有朋友，只有没日没夜都干不完的工作，没空思考，甚至没空花钱。

工厂里的工作看似来钱快，吃的却是青春饭，生活质量也非常低，很多在工厂干了三年左右的人，到 社会 上从事别的工作都会不适应。所以建议大家，不要只看眼前的工资，年轻人，最重要的是能学到东西。

为什么宁愿拿着4000坐办公室，也不愿意去月薪7000多的工厂工作，这种现象很早就有，不是现阶段才出现。

04年我在服装公司管行政，春节过后重中之重的工作就是招工。一线员工开出保底1200计件包吃住，加班一小时补贴2元，这在当时同行中算很好的待遇了。火车站出口还打了一面墙的广告，并派专车接送。结果平均一天新人不足100，足足用一个月，新厂才勉强能开工。而同期招总台和文员6人，工资仅800元包吃住，第一天就招满，并不断接到咨询电话。

当时我经常泡天涯杂谈，就发了个贴：保底1500，有本科生愿意去服装厂当工人吗？

结局勿庸置疑，被怼得天昏地暗成置顶贴，哈哈哈哈。不过还真招了十几个家庭比较困难的学生兵。结合贴子评论和文员新人反应，我觉得当时主要的有三方面因素，而十五年过去，现在又添加了几种原因吧。

2.没有生活压力：学生刚出校门，其收入对大部分家庭而言只是锦上添花，舍地位求相对高薪动力不足。

3.开放圈子：进工厂在生产线中除了干活配合人员，与外界基本隔阂。办公室有机会接触各 种人员，培训机会多，与外界保持联系。

这么多年过来，随着自动化智能化提高，传统观念有淡薄趁势，但不能否认依然存在，特别是传统行业。而没有生活压力这点因素在强化，很多刚出 社会 新人没合意工作宁可啃老，更勿论以3000多差价换取心理上禁锢自己。开放圈子目前成了主因之一。随着互联网特别是移动互联的发展，人们习惯了大空间生活态，追求更多的接触与思维碰撞，而工厂特别是生产线给人的印象就是封闭、剥夺时间，以至 情感 上格格不入。

当然现在还衍生许多表面因素，如 工作环境、工作内容、使用工具、团队活力、发展空间。

从这么多年下来实际结果对比，去一线学生兵本来就少，能坚持下来的更少之又少，和我保持联系的就2个，一个去杭州当品牌采购总监，一个在晋江当生产厂长，在当初物以稀为贵，有文化在一线自然会倍受关注，脱离一线升迁机会多。

当初选文员岗位的现在都一般，在人事、行政和自己做电商苦撑，没有特别发展。而外贸业务员、跟单员发展还不错。

总之，这种现象从根本上还跑不脱那三条主因，加一条发展空间期望值。需要提醒年轻人的是，新一轮自主职业创新潮很快来临，拥有一技之长才是关键，一些事务性职能岗位，表面一时风光，但中年职场或是在自主职业时代将一无用处，不入为好。

格局不一样，你去工厂干一段就知道了，我大专毕业，学的是小语种，毕业后找不到工作，去工厂干了半年，工厂里一线都是高中以下文化的，有的管理岗位也是，只有办公室的文化高点，生产线上的姑娘们，每天都比怎么穿好看，今天这个处对象了明天那个谈恋爱了，他们的价值观非常浅薄，世界观非常狭窄，满口都是脏话，我在当中感觉自己是异类，还有一个同事也是大专毕业的，被她们欺负走了，那段日子真的这辈子都不想过了，后来做的都是办公室的工作，工资虽然平均下来就四五千，但是没那么多加班，工厂的日子每天工作12小时，整个人根本没时间想别的。

为什么很多人宁愿拿4000的月薪，也不愿意进工厂拿7000的月薪？我想这个问题，也只有我们这种身在工厂里的打工仔能说出个一二三来了！

我拿我目前身在的工厂工作制度来说给大家分享一下，看看你们看完了能不能感受到生活中的无奈？工厂身处三线城市，具体哪个工厂我就不细说了，主要是工厂上班制度，早八晚八，两班倒，话说有两班倒的时候还算不错，最起码可以准时下班，目前我们厂的效益算是淡季，整个车间4条生产流水线，3个班组，怎么转呢？照例来讲，4条生产线，两班倒需要8个班组，那为什么现在只有3个班组？因为工厂目前效益不好，养不了那么多个班组，要知道一个班组标配45-50个人！

不知道是不是特意把员工逼走还是怎么滴？目前工厂的制度可以说是丝毫没有人性！其中有两点：

第一：中午吃饭休息时间，半个小时！

半个小时，意味着吃个午饭都得争分夺秒，稍微吃得慢点，都没吃饱就到点开工了，就拿我自己来说，排个队打个饭，极速吃完，走到车间，就还剩三分钟时间了，三分钟啊，抽支烟都抽不完，可怕的是，晚餐时间也是半个小时（早八晚八，是两顿工作餐），长期以来都是这样，这样的工作制度你还敢进工厂吗？

第二： 领导喜欢生产为重，有什么需要处理的要求休息时间处理！

上面已经跟大家讲了，吃饭休息时间是半个小时，我也说了，一般我吃完饭就还剩个三分钟时间，三分钟能处理什么？抽烟都要抓紧时间大口大口抽，还要求利用休息时间处理问题，真不把你当个人啊，机器长时间运转都会烧坏啊，牛都会累死，别说是血肉之躯，我最恨的就是这样的要求，本来休息时间就压缩成极致了，还要占用，一般来说，领导要求我利用休息时间处理问题，那得看我心情了，心情好的时间，有可能会利用一下，心烦的时候，鸟我都不鸟他，爱怎样就怎样吧！老子是人不是机器人！

以上是第一个原因，下面给大家分享第二个原因！

上面也跟大家说了，目前工厂效益属于淡季，3个班组4条生产线，意味着暂时没有两班倒制度，两班倒的时候，不管你今天的计划干没干完，20:00夜班接班必须交接，强制下班，但是目前没有两班倒了，没有夜班了，那就是噩梦的开始，为什么这样说呢？没有交接班，意味着必须得完成当天生产任务，不管你加班到什么时候？

有人可能会有疑问，那公司给你安排的任务都完不成，加班不是正常的吗？公司不养闲人，那下面我给大家讲讲原因，你们就知道了！

公司拿秒表去掐单台生产台时，压缩制定计划，可以说是排得满满荡荡，一天生产几个小时，能生产多少量？正常来说一个班时可以勉强完成任务，这是生产正常无问题，万一设备故障，物料短缺停线呢？除非是停线三五个小时无法补产，要是停一个小时这样，那不好意思了，今晚加班补产，经常21:00，22:00下班就是因为这样来的，用领导的话说，老总只看结果，不看过程，结果就是必须完成任务！

加班费呢？怎么算？

公司只给加班到20:00的两个小时加班费，超出部分算是义务加班，是没有加班费的，用领导的话讲，公司安排的任务是可以到点完成的，完不成是你班组自身原因，自己买单！这样的制度你觉得怎么样？出来打工，都是为了赚钱，

三天两头，几乎每天加班加点，你还剩下什么时间是属于自己的？我听过太多的抱怨了：这样的上班时间，老婆都得跟人家跑了，这可不是开玩笑，具体你们自己脑补！

工资还不是很高，每个月到手3-4千，大家觉得付出和收获能成正比吗？

上面也跟大家说了，4条线本来是4个班组的，现在只剩3个班组，3个班组还不满配，每个班缺七八个人才达到标配人数，其他员工呢？都辞职了，另谋高就，你看看离职率有多高？

这样的工作制度，不知道看完的各位，你还敢进厂吗？

我曾大学期间放寒假做兼职，在车间里呆过一个多月；也曾在第一份正式工作，做ERP项目在车间、仓库做过多次调研。我的总结是： 就算是工厂给的比7000更多，我也不会去。

一、环境恶劣。

这说的包括工作环境和人际环境。曾经在的那个厂子，当时是给iPhone4做边框，操作CNC。CNC机器上到处都是机油。同一批去的好几个人因此导致皮肤过敏，到处红疮、溃烂。每天带着一次性口罩，仍然能闻见强烈的气味。另一个厂子是洗衣机的流水线，许多人经常性地伤到手指脚趾，甚至头部。

另外，厂子里的那些个小领导，有点权力就敢作威作福。你就算干得再快，他也要指指点点。当时有个晚上交接班，一个小组长被组员直接在门口打死，后来调查结果就是欠揍，该死。而这种小领导还挺不少。其实是制度所决定。

二、人情关系淡薄

工友之间，几乎毫无“友”字可言。操作CNC过程，吃饭时，你先吃饭，你的活就他干；他吃饭时，你就帮他干。不吃饭时，两人间都在忙着操机，根本无暇他顾。

下班时，交接班；各自回营。一天12小时够累，哪有闲工夫坐一块聊天。

三、工作时间较长，周边的工友素养较低，对个人提升没有任何帮助。

在许多工厂都是2班倒。3班倒的也有，但不加班也没有你说的7000以上。一天光紧张工作12个小时，算上上下班车程，交接班等时间，其实已经耗费14小时以上。剩余的10个小时，你还想自己能提升什么吗？周围的工友，大部分来自贫穷地区，学历、见识都很低。许多农民工同志，连基本的“工伤”、“合同”、“安全防范”的概念都不懂。

在洗衣机厂调研时，恰逢一工人指头夹断，医院看病。老板来提了些好的礼物，塞了几千块，把这位工人激动的不得了。他不懂这是工伤，也不懂自己没了指头，也在这工厂待不下去了。我心疼，但能怎么样？你能从他们那学点什么呢？

如果是我得话 我会选择在工厂待几年，特别是年轻人更应该选择七千的工厂，4000的白领只是看着光鲜，也许也更有升职空间，但在升职也不过是给人打工，如果选择在七千的工厂，一个月存四千，一年存五万，你待个三年 可以存个十到十五万，三年后离开工厂，不管是学技术还是做点其他事 都是需要本钱的，由于你在工厂时存了十几万，所以不会太缺钱，但反观四千的白领，由于每天上班八小时，有充足的时间花钱，所以一个月四千 应该剩不了多少钱，没有钱也就没法做其他事，甚至于 中途想离开都不能，因为没有存款 每当想离开的时候都会犹豫在犹豫，至于升职，现实点吧，不是你想升就升的，与其被动等待升职 不如 拿着七千一个月，做个三年迟工，主动出击比被动等待强的多

感谢题主邀请，我是朴素思维。

对于这个问题，我觉得答案应该是：有些东西是国人用金钱都不愿意换的。

到底哪些呢？

白领的工作一般来讲是吹着空调，对着电脑，没事喝个咖啡，聊点八卦，这算是所谓办公室白领的标配，当然也有忙的时候。但整体来讲工作环境舒适度远高于工厂。

换作你，你会选哪一个工作？

白领的工作环境整体来讲在素质与文化上高于工厂，而且底层白领未来晋升的渠道相对明晰，某种意义上讲，很多能力强的白领可以独当一面，可以是一个全能型人才，工作能力强便有着提升待遇与职位的可能性。

而作为工厂的工作上升的空间则远没有那么大，因为工厂是一个大型的机器，需要的是一个个的零件，严丝合缝的对接。不需要某个人能力特别强，因为如果一个流水线的上游与下游都无法匹配中游的效率，那么你能力再强也带动不了整个流水线。

一般的白领工作很少有管吃住的，而工厂则一般都管吃住，哪怕有些小夫妻在工厂打工的都会分配夫妻房。但是管吃往的目的就是规范化工人的生活规律，提升工作时间从而增加工厂产量。

如果吃住都在工厂园区内，你觉得生活能有哪些内容呢？累了一天了，再去运动打打蓝球估计都不愿意去了，更多的人选择在宿舍里打打牌，喝点小酒。

而白领的生活才算是正常市民化的生活，丰富多彩。几个朋友约在干净光鲜的酒楼小聚，品着小酒，煞是有情调，再去喝个KTV，酒吧，夜店玩一玩……

综而言之，在不影响基本生存的前提下，人们宁愿选择做4000的白领，而不愿意去工厂上班拿7000块钱。 因为在国人心中有些东西（比如特权、光鲜的外表、别人羡慕的眼光……）是金钱换不来的。

我是从工厂辞职出来的

我大学毕业了就去了工厂上班，上班的时候结了婚买了房生了娃，在工厂干了近6年。

工厂上班的优劣

我在工厂的主要工作时操作机器，德国的，只要机器正常还是比较轻松的。上班时间是四班三倒，有时夜班不上，工资五六千，我是班组长所以高些。在我们这个地方工资还算可以，就是上夜班稍微难过点。总的来说还是可以，但是后来我还是辞职去做了销售。因为看不到希望，干多少年还是原地踏步。

离开工厂，工资反而少了些，不过不上夜班，上班也相对自由。

现在是在一家国企上班，在外人眼中可能有所谓的 社会 地位，不过我没什么感觉，福利待遇是比工厂要好得多。工作环境也相对较好。不过勾心斗角的事可比工厂多的多了。

工作本没有高低贵贱之分，不管在工厂打工还是做白领，我认为一定要做好两点∶一是做讨人喜欢的人，不管用什么方法，包括拍马屁。二是提升自己的能力，不断学习不断进步。

说实话，自己在大学的时候，实习了几个月，记得是在广东惠州的一个手机厂。

半个月白天，半个月夜班，几乎没有一天正常上个班，都要加班好几个小时。那会自己做的是流水线最后一道工序，装箱，扫码，封箱入库。

不仅仅是工作时间长，很少有个人时间；而且食堂的饭是真的难吃，米饭是煮出来发黄，反正那会，我几乎不去食堂吃，一到夜班就靠红牛杠。

个人时间太少，影响生活质量，虽然看起来收入挺高的。但以来熬夜太伤身体；二来开销也挺大。

而白领虽然收入少点，但起码一天工作时间固定；有空余时间去自己计划；生活的质量也好的多。可能这就是人们不愿去工厂上班的原因吧。

曾经在富士康呆过两年，说句实话工资还行！比其他厂高点！但是都是被工厂压榨工人的劳动力得来的。那两年在那里经历过人情冷暖，见识过勾心斗角！实在太累，才毅然回到自己家乡！

去富士康是被当时老师骗去的，05年的时候刚毕业，那时家庭条件如此也没有奢望读大学！正好那时班主任打电话问我们去不去深圳电子厂打工，说是工资有多高多高的，还包吃住！做满十年还可以在深圳送套房子！

也没多想，班主任也不能骗我们这种家庭的吧！就答应了！然后，班主任说要缴2000块培训体检费！想了想，回家给爸妈说了下，老爸老妈就把压在床底下存了几年的钱缴给了我！

军训，体检！就这样来到了深圳，然后在一个富士康一个集训中心等了几天，期间看见同来的同学被那些所谓的事业群像挑货物一样一个一个被选走，心中无比难受！下定决心一定要在深圳混个出人头地，才回去见父母！

但是有的时候理想和现实距离相差太大的时候，理想真的没那么重要了！

进厂后工作12小时，两班倒，中午那时好像只有几十分钟的时间，吃饭都像打仗一样！那时的工作是做电脑主机外壳，烤完漆的外壳需要人工从挂掉上取下来，一个挨一个，一直不停歇！外壳由于刚烤完漆，温度都是几十上百个！刚做完一个星期的时候，十个手指上算是血泡！那时一个人在深圳，这些苦只有默默的承受着！一天接一天！感觉自己就像是个机器！麻木的工作着！

就这样做了两年！实在忍受不住这种像机器人一样的生活，才回到自己的家乡！辞职那一刻，无比轻松，才这知道这两年的时间真的不值得！

回到家乡后找了一份自己喜欢的工作！轻松，自由！所以说钱多有钱多的烦恼，钱少有钱少的自在！

关于晋江电商培训和晋江淘宝运营培训的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。